성과관리&인사평가의 모든 것
Accelerate the Growth
1 on 1
원온원 미팅을 손쉽게
유기적인 목표 운영
78% 진행 중
유연한 평가설계
360˚ 자유로운 다면평가
HR 잘 하는 기업들은
왜 INHR+를 사용할까요?
스타트업부터 대기업까지,
이미 600여개의 회사가 INHR+를 사용하고 있어요
성과경영
쉽고 빠른 목표 설계 & 수시로 코칭하는
소통 기반의 상시 성과관리
제도설계
어떠한 목표관리도 유연하게
MBO, OKR등 우리 조직에
맞는 제도를 간편히 설계하세요.
공정한 성과관리 (MBO)
인정과 피드백 문화 (OKR)
더 많은 프리셋 활용하기
목표운영
유기적인 목표 운영을 위한 자발적
목표수립, 실시간 성과 확인, 수상시
피드백으로 목표를 유연하게 운영하세요.
INHR+ 제품 디자인 고도화
진행 중
78% 달성
계획 및 성과
오늘
1.0K
500
곽지선님의 코멘트
2일 전
2024년 하반기 목표는 제품 디자인 고도화입니다!
좋아요 12
답글 6
이진석님의 코멘트
2일 전
기획이 고객 중심적으로 잘 이루어졌네요. Great :)
좋아요 17
답글 3
솔루션 소개
가격 정책
유용한 자료
세미나
클라우드 바우처
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1:1 미팅
원온원 미팅을 손쉽게
프리셋을 통한 질문 제공과 체계적인 미팅 기록 관리로
올바른 1:1 미팅 문화를 정착시키세요.
이진석님
월단위 정기면담
5월 20일 (수) 오후 3:00
2F 소회의실
OKR 목표 세팅 1:1 미팅
팀원 목표/핵심결과 정렬,
상위 목표 기여 지원
주간 1:1 미팅
업무 점검, 우선순위, 목표 논의,
업무 환경 개선 논의
어젠다
성장을 위한 피드백
이번달 성과 달성 과정 공유
노트
2월 ㅣ 채은빈님의 미팅 노트
성장을 위해 그동안 수행했던
업무를 돌아보며 스스로 정비하는
시간을 가져보는건 어떨까요?
성과리뷰
체계적인 데이터 기반 리뷰
성과 리뷰를 정기적으로 진행하고
즉각적인 성과는 수시로 리뷰하세요.
상반기 성과 리포트
조현서님의 점검 현황
100
50
0
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
12월
본인 점검
60
70
70
-
60
40
50
-
50
60
60
60
1차 점검
70
60
60
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65
45
45
-
45
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김성수
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리더 피드백
예상치 못한 추가 요구사항이
발생했는데, 책임감 있게 업무를
수행해주셨어요!
인재정보
우리 회사 인재 정보를 한 곳에,
기본 프로파일, 성과 대시보드 등
모든 구성원의 데이터를 확인하세요.
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성과 히스토리
신규 전환 사업 지원
대응 매뉴얼 고도화
기술지원 서비스 만족도 향상
인사평가
유연한 평가 설계
간편한 평가 운영
데이터 연동
성과관리
인사평가
성과관리 데이터를 기반으로 공정한 인사평가를 진행하세요.
성과관리
인사평가
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평가설정
유연한 평가설계 가이드로 손쉽게
평가 방식을 설정하세요. 제도가 변경
되어도 즉각적인 수정이 가능합니다.
역량평가
조직에 딱 맞는 역량평가
78개 직무, 928개의 역량사전으로 직무
특성에 딱 맞는 평가 항목을 설계하세요.
경영지원
경영기획
마케팅 커뮤니케이션
디자인
재무
예산
자금
경영지원
생산품질관리
홍보마케팅
무역유통관리
무역유통관리
무역유통관리
경영기획
경영기획
직무를 선택하세요
다면평가
360˚ 자유로운 다면평가
본인, 하향, 상향(리더), 수평(동료) 등
모든 레벨에서 자유롭게 평가하세요.
양성우 선임
이진석 사원
이진형 주임
오경석 사원
김도경 주임
변경민 사원
곽지선 팀장
조현서 사원
수평평가
수평평가
상향평가
하향평가
종합평가
상세한 종합 결과표
평가 및 코멘트를 확인하고 결과의
공개범위를 자유롭게 설정할 수 있어요.
긍정
적극
전략
대인
안정
조절
본인
전사 평균
91.23
78.21
85.42
89.21
본인
수평
상향
하향
공통역량
직무전문역량
1차 부서장 코멘트
본인 역량을 높이기 위해 개선하는 모습이 보기 좋습니다.
공통 역량과 관련하여 항상 괄목할만한 성장을 이루는 모습을 보고 많은 동료들이 배우고 있습니다.
김도경 프로
본인평가자
비공개
수평 평가자
양성우 셀장
1차 평가자
명확한 지표와
누적 데이터 기반으로
리더
명확한 지표와 누적 데이터
기반으로 인사평가를
성장의 기회로 전환시켜요.
조직 전체의 성과를
한 눈에
경영진
조직 전체의 성과를 한 눈에
들여다 보고, 무엇에 집중해야
하는지 확인해요
소통으로 이어지는
신뢰 기반 프로세스
소통으로 이어지는 신뢰 기반
프로세스로 성과에 대한 피드백을
긍정적으로 수용할 수 있어요.
구성원
평가 제도
설계부터 운영까지
평가 제도 설계부터
운영까지 업무의 효율성이
높아졌어요.
인사담당자
FAQ
What is Framer?
Framer is a web builder for creative pros. Be sure to check out framer.com to learn more.
Is it easy to learn?
Framer is the fastest tool to build sites with, because you can ship your design immediately, instead of having to rebuild your design in code or a second tool.
Do I need to code?
Framer is an end to end tool that lets everyone design and ship web sites. You don’t need a frontend team or web programming course. Just basic canvas skills.
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